“新的一年里我们要紧紧围绕能力作风建设年的总体要求，大家继续心往一处想，劲往一处使，在‘十四五’中再续豫西公司高质量发展新篇章。”近日，在我院豫西公司总经理王立峰的安排下，总经理助理孟红伟主持召开合同制职工交流会。

交流过程中大家畅所欲言，既分享感受传经验，又答疑解惑定人心。“在项目上这两年我真正的将从书本上学到的知识变成了自己的技能，自身有了很大的提高。”年龄小，入职时间短的张羽飞、刘增辉分享着自己的收获；“我从事钻探行业二三十年了，想咨询咨询我们退休后的待遇保障。”入行时间长经验更丰富的王占通、路丰收详细的向资环二院劳动人事科科长李治山了解着自己退休后的问题。为保障所属职工的待遇，豫西公司按月足额缴纳社会保险，从根本上打消了职工的后顾之忧。

“好风凭借力，扬帆正当时。公司给我们提供了平台我们就应该交出满意的答卷。”豫西公司定向分公司经理侯振环信心满满的说道。2021年底，豫西公司打破传统经营方式，创新发展理念，紧紧围绕经营管理、项目运行、技术能力方面进行全方位提升，根据市场发展需求成立了三个分公司和两个项目部，进一步加快市场开拓步伐，在资源勘探开发、地面区域治理、生态环境修复等领域四面开花的同时十分重视合同制职工的的培养，选派青年职工到野外一线进行锻炼，使一批青年职工迅速成为公司的中坚力量。

近年来，豫西公司在院党委的支持下还逐步完善职称评聘、员工考核机制等，为专业技术人才的培养打通制度保障通道，并充分发挥绩效工资激励作用，让能劳者多劳，多劳者多得，激发了职工的积极性，增强了职工对公司的归属感。

“这次交流会真是给我吃了颗定心丸，孟总将我们职工切身利益的方方面面全部都讲到了，彻底的打消了我们心中的顾虑，接下来我们继续努力不会让公司失望。”姬建鹏激动的讲道。