学习党的二十大报告精神心得体会

——把资环二院人才队伍建设工作规划落到实处

（机关党支部书记 李治山）

习近平总书记在党的二十大报告中指出：教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

“教育、科技、人才”也是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。

在人才竞争趋于全球化的今天，人才成为企业获取并维持其竞争优势的核心资源，人才兴则企业兴。众所周知，我们正在进行着全方位的改革、改制，将从端着“铁饭碗”的省直事业单位变为“优胜劣汰，适者生存”的现代企业，人才队伍建设更加显得尤为重要。我院在“十四五”规划中重点也对今后的人才队伍建设作出五年规划，正好契合党的二十大报告中所强调的。

作为我院劳动人事科的一名工作人员，要时刻不能放松自己的工作职责和工作任务，通过认真学习党的二十大报告，全面领会报告精神，并用报告精神来指导工作，不断扩展工作思路，促使自己在工作计划和规划上能够有高度、有深度。

改革后的资环二院将迎来一个全新的发展方式和模式，对于人事工作来说更是如此，既要确保事业编制身份的职工各项工作不出差错，更要完成现代企业制员工的引进和管理。两类人员的管理既要符合事业单位人员管理规定，也要符合现代企业管理规定。华为创始人任正非说：“人才不是华为的核心竞争力，对人才的有效管理的能力才是企业的核心竞争力。”人事科的工作要紧密切实我院整体发展规划，把好人才的引进——服务——成长——退休等各个环节，把人事管理各项工作落到实处，最终形成科学有效的闭环管理。

“团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。”号角已经吹响，我们只有紧密团结在一起，牢记空谈误国、实干兴邦，把各项工作落到实处，相信资环二院一定借助改制的东风，破茧成蝶，能在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。