新时代人才如何引进和培养，近日，我院出台《河南省资源环境调查二院人才引进与培养实施意见（试行）》（以下简称意见），为各类人才的引进、培养，提出可操作性的办法。

在人才引进方面，《意见》明确，要通过行业内高端人才招募、自然资源系统选调、公开招聘、挂职交流等方式引进各类人才。同时还将采取编制外聘用、创新柔性引才、“绿色通道”引才等方式，拓宽各类人才引进通道。

对于人才培养，《意见》根据人才类别，制定出了“新进人才培养”“青年英才培养”“高层次人才培养”“高技能人才培养”“培育创新科研团队”“发挥创新平台引领作用”等6项行动计划，通过建立人才职业规划、师带徒、挂职锻炼、外派学习、技术合作、学术交流、开展地质业务练兵、参与技能大赛等活动，积极培养高层次人才、领军人才和能够担当重任的高技能人才。

为保障人才竞相成才，《意见》提出，不断完善收入分配激励机制，对引进的高层次人才可实行协议工资、年薪制、项目工资等灵活多样的分配办法，认真落实科技成果转化现金奖励政策和科研经费绩效支出政策。要不断改善单身职工宿舍居住条件；发挥院党工团组织作用，做好各级人才的联谊服务工作，通过不定期举办座谈会、联谊会等形式，充分听取各类人才对单位发展的意见和建议，帮助解决工作、生活中的实际困难和问题。