丰富多彩文体活动
激情四射拔河比赛
开展联谊活动，为单身职工交友牵线搭桥；开展“健康守护”，为职工生活质量保驾护航；发放职工生日贺卡，让职工感受单位温暖；开展插花活动，让职工品读中国传统艺术的深远意境……一项项“暖人心”“得民意”工作，暖到了职工们“心窝窝”，河南省资源环境调查二院有限公司工会委员会（以下简称资环二院工会）以“娘家人办大家事”为职工幸福生活“加码”。
“近年来，我们将提升职工生活品质作为推进工会高质量发展的重要抓手，通过一系列创新举措构建了全方位、多层次的服务职工新体系，以精准优质的服务满足职工对美好生活的向往，不断增强广大职工的幸福指数。”资环二院工会主席张记飞说。
“立体关爱”，让野外职工“路虽远心相近”
常年野外奔波，与家人聚少离多，这是地质行业职工的显著工作特征。为切实让生产一线职工感受到来自公司的重视、关爱，资环二院工会通过建设“立体式”关爱体系，让野外职工“路虽远，心相近”。
讲政策、传信息，让一线职工“跟上队”。建立“一线职工信息直通e站”，每年发布企业改革决策、重要会议精神、核心业务制度、身心健康保护等事关职工切身利益的内容，工会干部第一时间到生产一线开展现场宣贯解读。
听诉求、解难题，让一线职工“放宽心”。张记飞对工会干部常说：“坐在办公室里都是问题，走下去都是办法。”为此，工会干部利用下基层机会到项目一线职工中开展“走一线、听诉求、解难题”主题实践，掌握共性问题，推动协调解决。
增温暖、强关爱，让一线职工“活力满”。针对钻机、项目部搬家频繁，每年为生产一线更换文体用品、生活用品，让一线职工心情放松、活力满满工作生活。持续开展“金秋助学”活动，重点奖励每年考取大学一线职工子女，用工会点滴行动关心关爱职工，巩固和谐劳动关系。
“爱心礼包”，工会温情铺就幸福路
“今天是我的生日，工会同志提前就把生日蛋糕卡送到了我手里，下班后我邀请大家去庆贺一下！”3月15日，勘测与规划分院赵方方满脸喜悦地说。自2018年开始，资环二院工会与洛阳市知名蛋糕企业合作，每年为职工送上生日蛋糕贺卡已经持续了8个年头了。
此外，资环二院工会每年关爱职工重头戏就是“冬送温暖”“夏送清凉”。每当烈日炎炎、寒风阵阵时节，工会同志们总会将一份份“爱心礼包”，送到野外钻机、项目一线、职工家庭。这些“爱心礼包”内容丰富，不仅有一线职工喜欢、实用的凉茶、西瓜、饮料、风油精、藿香正气水、暖手宝等日常所需物品，还有大米、面粉、食用油、等生活必需品，一份份温情如夏日的缕缕微风吹拂心头，又如丝丝暖风温暖在职工们心坎上。
“其实，工会送来的福利还不止这些。重要节假日搞文体活动，发放活动纪念品；年终岁尾，在帮扶村购买农副产品助力乡村振兴。仅2024年，工会为职工办福利一项就投入资金60余万元。”资环二院工会副主席张毓蓉说。
“健康守护”，让职工倍感组织温暖
为了让职工享受全方位、人性化的健康关爱服务，资环二院工会开展的“健康守护”工程内容每年不断增多，从职工生病住院探望、看望生育女工、职工体检、健康知识讲座到职工健康管理、防灾减灾宣传教育再到女职工宫颈癌筛查，一波波温馨服务与活动，暖到了职工心窝窝，增强了工会组织的吸引力和凝聚力。
资环二院工会除了为全体在岗职工会员提供量身定制的健康体检服务外，每年还特别争取洛阳市“十大惠民”工程，让公司女职工进行宫颈癌专项筛查，为她们健康筑起了一道坚实的防线。不仅如此，资环二院工会与河南省工人龙门疗养院签订职工健康医疗框架协议，为所有受检者建立了专属健康档案，解读体检报告，跟踪回访每个人的健康状况，及时告知健康变化、注意事项和就诊建议，形成了一套完善的健康管理闭环体系，使职工不仅是单次体检的参与者，更成为健康管理的长期受益者。
“此外，我们每年还邀请省内知名健康专家举办线上线下健康教育讲座，传授健康教育知识和预防各类疾病技能，让职工健康工作、健康生活。”张毓蓉说，此外还经常与公司有关部门联合举办“火灾警示宣传教育”“人人讲安全、个个会应急”网络知识竞赛、“5.12全国防灾减灾日”宣传教育等活动，全力守护职工健康安全。
“花式活动”，让职工收获喜悦与快乐
3月7日，资环二院工会庆三八“插花品香、魅力巾帼”花艺沙龙活动欢乐开场。台上插花老师深入细致讲解，台下女职工津津有味学习，一张张笑脸映满了活动现场。
每逢重要节假日，资环二院工会举办文体活动已成为职工们的“欢心事”。迎新年健步走、春日踏青、“一圈到底”“摸石过河”“鼓动人心”“合力建塔”等内容丰富、形式多样的趣味文体活动，让职工们心飞扬。此外，开展职工文艺汇演、职工书画摄影比赛、普法文艺宣传等职工群众喜闻乐见的文体活动，职工幸福感、获得感不断提升。
“近年来，随着公司高质量发展步伐不断加快，部分青年职工常年奔波于项目一线，个人婚姻问题却迟迟不能‘脱单’，成为了工会始终关注的重点。”张毓蓉说，近年来我们分别通过组织单位职工开展拓展训练，与当地企事业单位举办单身青年职工联谊会等形式，为职工搭建交友平台。同时，工会同志们也纷纷当起红娘，为单身职工牵线搭桥，让他们在交友中相识、相恋，走进婚姻殿堂。
“含技热潮” 提升全体职工整体素质
开展技能竞赛
“工会组织的培训、岗位练兵和技能竞赛等一系列活动，为我们搭建了学习交流、展示才华的平台，也让我在河南省测绘行业职业技能竞赛中取得二等奖的好成绩。”勘测与规划分院技术人员杨金良，对工会技能提升系列活动给自己及同事带来的变化很感激。
为解决项目施工中难题，近年来，资环二院工会有针对性地推出涵盖人才培养、技能训练、竞赛选拔、职业晋升的全链条举措，使一大批职工在干中学、学中练、练中比、比中创，成长为行业技术能手。
为保障培训取得实实在在的效果，资环二院工会与有关部门合作，通过实行“工会+部门+院校”职工教育培训模式，有效利用内部外部资源，使工会主导的培训活动在内容、手段和方式上更加多元化，提升了培训的覆盖面和实用性。近3年来先后组织参与了首届全国“红旗杯”班组长大赛系列直播课程学习、河南省测绘地理信息行业技能培训、河南省能源化学地质系统职工技能培训、河南省班组安全提升技能培训等培训活动。
“在岗位大练兵方面，我们还构建了全方位、多层次、广覆盖的劳动技能常态化练兵新格局，通过实施劳动和技能竞赛“提质计划”，成功构建了以公司竞赛为主题、分院竞赛为支撑、班组创新竞赛为基础的三级竞赛体系。”张毓蓉说，近3年来，通过技能提升“雁阵计划”，培训高技能人才20余人，培育选树省、厅（集团）级工匠2名，师带徒10对，解决项目施工技术难题20余项，1人获得河南省劳动模范。
“工会组织只有进一步找准定位，发挥优势，不断探索新的服务模式，提供更多贴心暖心服务，让职工劳动有尊严、发展有空间、生活有质量、精神更愉悦，才能让职工在奋进新时代的征程中建功立业。”张记飞说。