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我院豫西公司多措并举“圈粉”更多优秀人才
“拿到了续签的劳动合同感到很开心,今后会更加安心、积极的工作,现在正准备向当地人社局提交助理工程师评审材料呢。”4月20日,我院豫西公司签完劳动合同的小周,高兴的说。 我院豫西公司共为27名优秀合同工续签了劳动合同,这些合同工中既有在豫西公司奋斗十几年的“老员工”,又有工作一两年的“新员工”。      为创造吸引人才、留住人才环境,豫西公司近年来积极探索合同用工新模式,不断完善合同用工考核...

“拿到了续签的劳动合同感到很开心,今后会更加安心、积极的工作,现在正准备向当地人社局提交助理工程师评审材料呢。”4月20日,我院豫西公司签完劳动合同的小周,高兴的说。

我院豫西公司共为27名优秀合同工续签了劳动合同,这些合同工中既有在豫西公司奋斗十几年的“老员工”,又有工作一两年的“新员工”。

为创造吸引人才、留住人才环境,豫西公司近年来积极探索合同用工新模式,不断完善合同用工考核办法。按照用工管理办法,结合工作期间现实表现、工作能力、年度考核情况,对工作表现优秀员工,进行续签劳动合同。第一时间按程序注册成功河南省职称申报系统,3名符合条件的助理工程师资料已经上传,等待评审认定。同时,豫西公司严格按照用工制度,按时足额缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等,为单位“圈粉”更多发展中的急需人才。

(编辑:赵先锋)

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