“感谢领导给予我这次展示的机会，如果能竞聘上岗，我将尽快找准工作定位，在新的岗位上从以下几个方面开展工作……”“作为青年干部，二队哪里需要我，我就去那里发光发热……”8月7日，煤田二队部分中层干部岗位竞聘大会在洛阳地热宾馆会议室召开。该队30名青年才俊走上讲台，围绕岗位职责开展竞聘演讲，展现自我风采。二队领导班子和科级以上干部参加会议，并对竞聘人员进行现场测评。

竞聘大会由二队副队长冯跃封主持。来自不同岗位的30名青年职工按照抽签顺序，依次走上讲台，分别结合各自履职经历和工作实际，深入分析了竞争优势、上岗后的工作设想以及对竞争结果的态度展开演讲。演讲结束后，参会人员分别以优秀、合格等评定阶次，对每位竞聘人员进行了现场测评。

二队队长罗锐在总结讲话中，对此次参加竞聘人员的表现给予了充分肯定，并结合自身工作经历，鼓励青年干部要勇于担当，努力作为，为实现青年梦想继续奋斗。罗锐强调：一是正确看待竞聘结果。要从讲政治的高度看待中层竞聘工作，参聘人员不论是否被聘用，都应当始终保持想干事、肯干事、实干事，勇于担当，积极奉献的工作精神，用更加饱满的工作态度投入到下步工作，为二队发展继续做出贡献；二是要遵守规矩，严守纪律。参与竞聘的人员要严格遵守干部任免有关纪律和要求，坚决做到不拉关系、不打招呼，保障二队风清气正、干事创业的政治生态环境和公平、公正的干部选拔机制；三是要坚守初心和不忘使命。要始终牢记为国家自然资源管理服务，为自然资源发展提供技术支撑的伟大使命，努力提高业务能力，发展综合能力，保持追逐梦想，实现个人自我价值的坚定信心，在工作中做到“忠诚、干净、担当”，为二队两个高质量的发展贡献力量。

这次开展部分中层干部岗位竞聘，是二队党委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育中查找问题的整改，推动转型发展，全面服务自然资源管理的现实需要而进行的。旨在通过公开竞聘，为青年职工提供一个展示才华的机会和平台，从而发现和选拔一批优秀的青年干部，为二队经济高质量发展做好坚强保障。

会议现场

竞聘人员发言

队长罗锐做总结讲话