“要有‘不能等’的紧迫感和‘不敢等’的危机感”“持续跟进已确定合作意向的项目，确保将合作意向转化成合同”6月23日，我院召开外派交流人员座谈会，答疑解惑，齐谋发展。

座谈会上，外派交流人员以朴实的语言畅谈自己在外派期间的工作感受遇到的问题和困难，并从各自服务自然资源管理的本职角度，联系地勘单位重塑性改革，对我院改革、发展、稳定提出意见和建议。与会领导及相关部门负责人就大家普遍关心的职业规划等问题进行了回应，并分享工作经验。

座谈会中，党委书记罗锐站在省直事业单位重塑性改革的大局，以改革、发展、稳定为主线，从“责任不变，力度不减”“锻造能力，强化队伍”“转变作风，提升服务”三个方面对外派人员给予了鼓励、并提出了要求和期望。一是在更加激烈的市场竞争中，坚持“服务自然资源管理”战略，坚守外派交流人员的桥梁纽带作用，保证信心不减、方向不偏、目标不变、干劲不松，继续为我院发展稳定贡献力量。二是要勇敢跳出“舒适区”，在机遇面前主动出击，在困难面前迎难而上，在风险面前积极应对，持续强化“答卷意识”、克服“本领恐慌”，在着力提升“五种能力”的基础上，重点提升捕捉跟踪项目的能力和谋划项目的能力。三是从工作和感情两个方面真正融入到服务的部门和单位，正确处理好外派工作与二院工作的关系，在以最大诚心和最大努力提供服务的同时，牢记外派交流的初心和组织的期待，促进各方合作，切实彰显外派交流工作的实际成效。

我院在洛院班子成员、外派交流人员、政治部、人事科、工会办等部门负责人员参加本次座谈会。