“专业技术需要的是一步一步沉淀、积累，用“酒是陈的香”来形容咱们最为贴切”“我始终奉行‘世上无难事，只要肯登攀’的信念，以敢于担当，认真负责的精神全力以赴。”“要有理想，存一口气，点一盏灯，念念不忘，必有回响”优秀代表们掷地有声、振奋陈词，结合工作实际讲述奋斗故事，分享先进经验。

4月29日，我院召开“师带徒”工作推进会暨优秀青年表彰大会，弘扬师徒文化，传承新时代工匠精神，打造品德高尚、业务精良的高素质技能队伍，加快青年职工的成长步伐。

表彰优秀

“优秀师傅”代表王伟灿发言

青年岗位能手代表徐小刚发言

会议学习贯彻习近平总书记关于加强人才工作和青年工作的重要指示精神，通过总结评估上一阶段全院“师带徒”工作开展情况，对获得“优秀师带徒单位”“优秀师徒”“青年岗位能手”“优秀新青年”荣誉称号的单位和个人进行表彰；优秀青年代表现场发表精彩分享，以优秀促发展，激发全院干部职工干事创业热情，在全院改革发展稳定的具体实践中，画好起跑线、提高责任感、干出新业绩。

会上我院党委书记罗锐对全院“师带徒”工作和青年职工队伍建设给予了高度肯定，并从“提高站位”“明确任务”“积极行动”三个方面对师带徒工作提出了要求：一是重视人才培养的科学机制。针对当前新业务快速拓展和人才能力提升缓慢的现实矛盾，各实体、部门要采取切实行动支持“师带徒”工作，为“帮学”活动的开展创造条件、搭建平台，从贯彻落实习近平新时代人才观、加快我院全面发展的战略高度，当好青年职工成才、成长的领路人、铺路人。二是发挥导师带徒的助推作用。通过师带徒这个活动平台，自觉把个人的理想追求同单位的未来发展紧紧联系在一起，把不断提高个人的综合素质作为自己的目标，立大志，创大业，在二院发展中争做先行者、争当排头兵。三是贡献担当有为的青春力量。全院青年职工要“常喝理论墨水”“常沾基层泥水”“常流苦干汗水”，紧密结合“能力作风建设年”活动要求，把“师带徒”工作开展好，把青年职工培养好，把人才队伍建设好，为党的二十大胜利召开贡献二院力量！

本次会议按照疫情防控要求以现场+视频的方式进行，在洛的院班子成员、各实体、部门负责人和受表彰职工代表现场参会，其他干部职工通过视频参会。