会议现场

1月5—6日，在我院2201会议室，一场主会场+分会场的视频会议——中层干部述职述廉大会召开。这场“年终大考”，全院50余名中层干部交出了成绩单，亮出了自身不足，提出今年工作思路，院领导综合点评到位、精彩。

“考生”中，既有全院管理部门负责同志，也有各经营实体负责人，还有基层党支部书记。“考场”上，院领导担任“主考官”，大家认真倾听、提笔记录，通过听取述职、精准点评，对“考生们”交出的市场开拓、项目承揽、经营管理、基层党建、职工收入的“答卷”进行“阅卷”。

中层干部全年工作干得怎么样，引领作用发挥得如何，归根结底要靠事实来说话、以结果论英雄、用实绩来检验。“我们一分院共完井92口，完成钻探工作量10.73万米，实现产值1.01亿元。”“矿产与环境分院共签订项目合同42个，合同额1041.51万元，特别是环境修复勘察设计和治理业务项目大幅度增多。“我平常在学习中要做到了‘六个必学’：必学党的路线、方针、政策和习近平总书记重要讲话；必学当天报刊上的新闻；必学省局党委工作部署；必学兄弟单位经验；必学上级有关规定和廉政要求；必学业务理论知识。”“……”中层干部们用数据说话，不拐弯抹角、不避实就虚，“干货”满满。

“缺少环境地质、土地类、规划类高水平人才；科研项目申报积极性不高。”“承担的大多为政府财政项目，项目工作周期长、资金到位迟缓。”“职工技术能力偏低，满足不了对自然资源管理和规划类项目全方位服务和技术支撑。”“党建工作创新性不足，重业务轻党建现象依然存在。”“……”同样，“考生”们敢于自我“揭短”，不回避问题，不浮于表面，刀刃向内，一针见血。

述职完毕后，“主考官”结合实际进行综合点评，既肯定成绩又指出不足，既传导压力又授予办法。“考生”们纷纷表示，点评精准到位、直击问题，为大家指点了迷津，要以此次会议为契机，时刻保持“赶考”心态，对准问题改、对准任务做、对准目标干，干出新气象，干出新成效。

通过同台“竞技”、领导点评，中层干部们找到了差距，反思了问题，也在心中绘制了整改落实的“路线图”，定好了接续奋斗的“大目标”，力争2022年考出更好成绩，交上出彩答卷。