“全年累计承揽各类工程项目166个，实现产值25228.91万元，较上年同比增长76%；对外创收完成20047.33万元，较上年同比增长61%；实现利润总额650万元，较上年同比增长115%；在册职工人均年收入77593元，完成局计划75000元的103.5%。”谈起2019年的工作，河南省煤田地质局二队队长罗锐高兴的说。

稳步推进绿色勘查

2019年6月25日，二队所属河南省豫西煤田地质勘察有限公司（以下简称豫西公司）承担的QC-L-10和CZBL-06两口煤层气水平井顺利竣工，经过验收，甲方专家给出了“技术含量高、安全系数高、生产效率高、经济效益高”的评价。获得“四高”评价与该公司“深耕”各项管理有关系，他们始终围绕抓好项目施工协调、推进安全“双预防体系”、积极改进钻井工艺技术、严把各项工程质量关口、保证生产材料供应及时到位，推动了工程项目施工的高歌猛进。豫西公司的数据报表初步统计显示：全年开动钻机30台，完井147口，总进尺15.09万米，实现产值2.05亿元，无论是钻机规模、完成井数，还是完成工程量都较2018年同期大幅提升。

这边,豫西公司生产形势全线飘红，那边，二队2018钻井队也是风景独好。该井队使用ZJ30石油钻机，承担的沁水潘庄区块煤层气水平井项目，共完井13口，完成钻探工作量21239米，实现产值1866万元。由于钻井效率高，施工质量佳，2018井队将业主颁发给他们的“2019年钻井承包商安全管理评比二等奖”“优秀钻井队”“最佳配合单位”称号收入囊中。

2019年11月1日，洛阳市委党校伊滨校区的供暖供冷项目工地，8位远道而来的新疆客人，饶有兴趣考察观摩了该项目的开发方法、技术工艺、社会价值……这是豫西公司与洛阳矿业集团地热能合作的“结晶”。在此之前，豫西公司与洛阳矿业集团在地热能开发方面签订了开发地热资源战略合作协议，邀请国内知名专家学者为洛阳地热资源开发建言献策，合资成立了洛阳矿业集团地热开发有限公司。“该公司目前重点推进的市委党校伊滨校区供暖供冷项目，两口抽水试验井抽水、回灌试验已经完成，目前正在进行项目论证。”说起地热开发，总经理孟红伟充满信心。

有效服务乡村振兴

2019年，二队共有22名业务骨干在河南省自然资源厅和洛阳、三门峡市自然资源和规划局及其县、区局进行挂职、服务；共同组建了“河南省国土资源政策法规咨询研究中心”和洛阳、三门峡、伊川县自然资源调查研究院”，有力服务了自然资源的高质量发展。

去年12月份，在河南省伊川县吕店村冯沟村，一台台推土机、一台台打井机在田间地头紧张忙碌着……这是二队承担的伊川县吕店镇冯沟村等12个乡镇49村耕地提质改造项目作业场景。像土地类项目，仅2019年该队就承担了24个，主要涉及第三次全国国土调查、耕地提质改造、房屋不动产登记项目等内容。续作的洛阳市伊滨区和伊川县两个第三次全国土地调查项目，在实施中，作业人员采取外业拍照举证，内业提取图斑，数据库建库等工作方法，走村入巷，翻山越岭，用脚步丈量河洛广阔大地，付出了无数个“五加二”“白加黑”，顺利完成了三调初始数据库成果；对于完成的洛阳市伊滨区、宜阳县、汝阳县和商丘市柘城县4个农村房屋不动产登记项目，则利用无人机系统的厘米级高分辨率，提升了作业效率和作业质量。而完成的郑州煤炭工业（集团）桧树亭煤炭有限公司煤矿（生产井）一期土地复垦规划施工项目和新安县村庄规划编制地形图测绘项目，合同额达到了680万元。

扎实推进生态建设

随着“绿水青山就是金山银山”发展理念的深入推进，该队服务生态文明建设“快马加鞭”。在该队全年揽承的58个生态环境业务项目中，既有联手共治南太行山水林田湖草生态，还实现勘查设计施工一体化。与河南局三队、卓越公司“牵手”，大家利用各自优势开展合作，已完成新乡市凤泉区和卫辉市山水林田湖草生态修复勘查设计工作，同时二队还派出专业技术人员进驻卓越公司项目部，共同推进鹤壁市山水林田湖草全流域综合整治项目。

在2019年之前，二队承担的多数为矿山地质环境报告编制项目，而如今，承揽的多个地质环境项目，呈现出勘查、设计、施工一体化。副队长、总工程师常红梅笑着说：“正在实施的郑少洛高速沿线（伊川段）万安山周边采石场矿山地质环境恢复治理项目，是今年我队承担此类项目的“大块头”，该项目为2018年省级财政地质环境治理项目，总预算3202万元，治理总面积89公顷，目前已完成60%的工作量。”其实，二队重点推进的伊川县历史遗留矿山环境恢复治理项目也令人看好。罗锐介绍说：“我队已成功中标该项目半坡镇矿山环境综合整治一期的整体勘查、设计内容，中标金额531万元，该项目二期可研报告我队也已编制完成，预计工程造价7亿元左右，我队要争取前期的整体勘查、设计以及部分施工标段。”

全面提升服务能力

如何保证这些“高、大、上”项目顺利完成？

2019年元旦一过，该队提出的“能力提升年”活动就开始了。“今年和往年真的不一样，不但培训多了，而且在实体、项目部、钻机都有了结对师带徒技术指导。”青年技术人员小刘告诉记者。如小刘所说，除参加上级组织的各类培训活动外，队上的培训大戏也是月月上演，“南太行地区山水林田湖草生态保护修复、绿色矿山建设、地灾隐患监测、无人机航测技术应用、地热资源调查评价、土壤污染治理技术、矿产资源规划编制”等专业知识，让大伙在“大水漫灌”中得到了滋润。

对于开展的“师带徒”活动，二队出台了《青年职工职业规划方案》《师带徒管理办法》，为36名青年职工设计了职业生涯规划方案，让23名青年职工寻找到了师傅，每对师徒还签订了协议，这些措施使禾苗在“精准滴灌”中成长壮大。今年28岁的崔红举，在郑州市第16届职工专业技能运动会大赛上，充分运用自己学到的技能，一举捧得了一等奖；而青年职工刘玉生，通过在项目作业中师傅的指导，技术能力大大提升，夺得了河南省第三次全国国土调查职工技能竞赛“优秀选手”称号。

资质升级作为“能力提升年”活动重要内容，二队通过引进各类人才、增加施工业绩、提升设备能力等方法，地质灾害危险性评估资质成功晋升为甲级，豫西公司地质灾害治理工程施工资质也由丙级升级为乙级，并且新增了地质灾害治理工程监理丙级资质证书。同时获得了二队和豫西公司AAA信用评级证书，增强了单位的“软实力”，夯实了服务自然资源管理的基础。